Kariyer Gelişim ve Yönetimi

Kurumumuz kendi yönetici kaynağını yetiştirmek üzerine odaklanmıştır. Bu çerçevede yatay veya dikey kurum içi geçiş / terfiler desteklenmektedir.

İşe Alım Yönetimi

Özel Medigüneş Hastanesi tarafından işe alınacak adaylarda aranan ortak özellik, pozisyonun gerektirdiği eğitim, teknik bilgi ve yetkinliklerin yanında, Özel Medigüneş Hastanesi değerleriyle örtüşen özelliklerine sahip olunmasıdır.Kurumuna ve iş arkadaşlarına bağlılık, yoğun iş temposunda mükemmelliği ön plana çıkararak çalışabilmek ve yeniliğe hizmet eden fikirler üretebilmek öncelikli değerlendirilen kriterlerdir. İnsan kaynağı ihtiyacımız, hastanelerimize yapılan elden başvurular aracılığıyla karşılanmaktadır. İşe alım değerlendirmelerinde, pozisyonun gerekliliğine göre yetkinlik bazlı iş görüşmeleri yapılmaktadır. İşe alımda aranılan özellikler: Asgari Eğitim Düzeyi: Görev alacağı pozisyona göre değişmektedir. Çoğunlukla üniversite mezunu adaylar tercih edilmektedir. Deneyim: Alınacak göreve göre değişmektedir. Deneyimli çalışan alımlarının yanı sıra yeni mezun deneyimsiz çalışan alımları da gerçekleşmektedir. Sosyal Özellikler: Özel Medigüneş Hastanesi ‘nin şirket kültürüne ve çalışan profiline uyum sağlayabilecek adaylar tercih edilmektedir.